Gli infermieri di Ascension Seton votano a stragrande maggioranza per autorizzare lo sciopero

Il Comitato Organizzatore Nazionale degli Infermieri/National Nurses United (NNOC/NNU), che rappresenta 900 infermieri registrati presso l'Ascension Seton Medical Center Austin (ASMCA), ha annunciato oggi l'autorizzazione a uno sciopero di un giorno. Gli infermieri hanno votato mercoledì 31 maggio e giovedì 1 giugno, con il 98% di voti a favore dello sciopero.

"I nostri pazienti non possono più aspettare", ha dettoLindsay Spinney, infermiera diplomata nel reparto di terapia intensiva neonatale, che è stata al tavolo delle trattative dall'inizio dei negoziati nel novembre 2022. "Con questa schiacciante autorizzazione allo sciopero, gli infermieri inviano un messaggio alla direzione che siamo pronti a fare tutto il necessario per ottenere un contratto forte che protegga la sicurezza dei nostri pazienti."

Uno sciopero all’ASMCA sarebbe il primo sciopero degli infermieri in un contesto di terapia intensiva e il più grande sciopero degli infermieri nella storia del Texas. Gli infermieri dell'ASMCA hanno già fatto la storia formando il più grande sindacato infermieristico del settore privato dello stato nel settembre 2022. Se gli infermieri procedessero con uno sciopero, daranno un preavviso con almeno 10 giorni di anticipo.

Ad alimentare il potenziale sciopero sono le risposte inaccettabili e ritardate della direzione dell'ASMCA alle proposte di contratto degli infermieri, che garantirebbero il massimo livello di assistenza ai pazienti ad Austin, migliorando il reclutamento e la fidelizzazione degli infermieri in modo che ogni unità abbia livelli di personale sicuri.

"Il comportamento del management durante le trattative è stato a dir poco irrispettoso nei confronti degli infermieri e dei pazienti per i quali combattiamo", ha affermatoMonica González , membro del gruppo di contrattazione e infermiere professionista presso l'unità di neurologia. Gonzalez è in ospedale da quasi due decenni. "Le proposte degli infermieri sono guidate da un forte impegno nel migliorare l'assistenza in ospedale. La nostra speranza era che la direzione fosse guidata dallo stesso obiettivo. Ma quando impiegano settimane, se non mesi, per rispondere alle soluzioni che abbiamo proposto, sulla base di ciò che sperimentiamo e osserviamo giorno dopo giorno, ci dice che stanno dando priorità ai profitti rispetto alla cura dei pazienti."

ASCENSIONE METTE I PROFITTI SUI PAZIENTI

ASMCA è di proprietà di Ascension, uno dei più grandi sistemi sanitari cattolici e senza scopo di lucro del paese, con ampie risorse finanziarie per affrontare i problemi cronici di carenza di personale che affliggono l’assistenza ai pazienti presso l’Austin Medical Center e altri ospedali di sua proprietà. A Wichita, Kan., gli infermieri dell'ospedale Ascension Via Christi St. Francis hanno autorizzato uno sciopero all'inizio di questa settimana per questioni simili.

"Con le nostre trattative contrattuali e il voto sull'autorizzazione allo sciopero, gli infermieri di Austin ritengono l'Ascensione responsabile dei propri obiettivi", ha affermatoMatteo Clark, un'infermiera professionista dell'unità di terapia intensiva, facendo riferimento alla missione dell'Ascensione di fornire "cure olistiche che sostengano e migliorino la salute degli individui e delle comunità".

Clark ha continuato: "È moralmente angosciante lavorare instancabilmente per un sistema cattolico senza scopo di lucro che mette costantemente i profitti sui propri pazienti e sul proprio personale. Crediamo che sia nostro dovere esercitare il nostro potere sindacale per garantire che Ascension investa nuovamente le sue profonde risorse finanziarie nel suo personale. , pazienti e la comunità di Austin."

Nell’anno fiscale 2021, Ascension ha registrato un utile netto di oltre 6,4 miliardi di dollari e il CEO del sistema ha portato a casa un pacchetto di compensi del valore di oltre 13 milioni di dollari. Secondo una feroce indagine del New York Times, Ascension ha 18 miliardi di dollari di riserve di liquidità e ha una lunga storia di vanto di aver tagliato i costi del lavoro rifiutandosi di assumere operatori sanitari o di coprire posizioni aperte. Inoltre, secondo una dichiarazione della Securities and Exchange Commission del 2022, Ascension gestisce una società di investimento che gestisce più di 41 miliardi di dollari.

'PORTE GIREVOLI' DEL PERSONALE INFERMIERISTICO DELL'ASMCA

L'Ascensione è sotto un crescente controllo nazionale per i problemi e le interruzioni che gli infermieri di Austin e Wichita riferiscono essere endemici nei loro ospedali, inclusa la carenza cronica di personale, il che rende molto difficile per gli infermieri fornire la massima qualità di assistenza ai loro pazienti in modo tempestivo. moda e minaccia persino le loro licenze. All'inizio di quest'anno, il senatore americano Tammy Baldwin del Wisconsin ha incaricato il CEO di Ascension Joseph Impicche di numerose segnalazioni dei media di "interruzioni nella cura dei pazienti, lunghi tempi di attesa al pronto soccorso, interventi chirurgici ritardati e preoccupazioni del personale sulla sicurezza dei pazienti" negli ospedali di Ascension.